單項(xiàng)選擇題最先采用多種評(píng)價(jià)方法和多名評(píng)價(jià)員來(lái)評(píng)價(jià)復(fù)雜行為的是某國(guó)軍事心理學(xué)家的領(lǐng)導(dǎo)才能多項(xiàng)評(píng)價(jià)程序，該國(guó)是（）

A、美國(guó)
B、英國(guó)
C、德國(guó)
D、法國(guó)


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1.單項(xiàng)選擇題通常，由專家學(xué)者，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人事主管構(gòu)成的面試的一般組織形式是（）

A、面試小組
B、評(píng)委團(tuán)
C、人力資源部
D、測(cè)評(píng)小組

2.單項(xiàng)選擇題對(duì)于非結(jié)構(gòu)化測(cè)試，影響面試信度的關(guān)鍵是（）

A、準(zhǔn)確控制面試的進(jìn)程
B、主考和評(píng)委的水平
C、公平、平等
D、面試試題合理

3.單項(xiàng)選擇題在非結(jié)構(gòu)化面試中，主要是通過(guò)應(yīng)試者對(duì)問(wèn)題的回答來(lái)考察其能力要素的情況，因而在確定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)時(shí)的關(guān)鍵是（）

A、能力特征細(xì)化
B、主考應(yīng)熟悉評(píng)分準(zhǔn)則
C、制定具本的評(píng)分準(zhǔn)則
D、把各種能力分解為若干要素

4.單項(xiàng)選擇題在介紹階段，要想達(dá)到最佳效果，最好提出（）

A、假設(shè)式問(wèn)題
B、開(kāi)放式問(wèn)題
C、封閉式問(wèn)題
D、舉例式問(wèn)題

5.單項(xiàng)選擇題讓?xiě)?yīng)聘者自由發(fā)表意見(jiàn)或看法，以獲取信息，避免被動(dòng)的提問(wèn)方式是（）

A、開(kāi)放式提問(wèn)
B、假設(shè)式提問(wèn)
C、舉例式提問(wèn)
D、自由式體溫