開發(fā)測驗的基本步驟有（）

創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

專業(yè)技術人員的特征是什么？

進行試題試測的手段有（）

專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。

（）的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

潛能