單項選擇題評價中心開始在許多大公司應(yīng)用是在()
A、20世紀30年代
B、20世紀中期
C、20世紀60年代
D、20世紀70~80年代
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題評價中心的測評對象人數(shù)一般為()
A、1~5人
B、5~8人
C、6~10人
D、6~12人
2.單項選擇題評價中心最主要的特點之一是它的()
A.情境模擬性
B.可測量性
C.綜合性
D.科學(xué)性
3.單項選擇題評價中心起源于()
A、情景測試
B、情景模擬
C、實地測驗
D、自我評價
4.單項選擇題最先采用多種評價方法和多名評價員來評價復(fù)雜行為的是某國軍事心理學(xué)家的領(lǐng)導(dǎo)才能多項評價程序,該國是()
A、美國
B、英國
C、德國
D、法國
5.單項選擇題通常,由專家學(xué)者,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人事主管構(gòu)成的面試的一般組織形式是()
A、面試小組
B、評委團
C、人力資源部
D、測評小組
最新試題
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:單項選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
題型:問答題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
題型:單項選擇題
進行試題試測的手段有()
題型:多項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則()
題型:多項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
題型:問答題
開發(fā)測驗的基本步驟有()
題型:多項選擇題
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
題型:問答題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題