單項選擇題人員素質(zhì)測評活動中，最為顯著和直接的功能就是（）
A.評定功能
B.診斷功能
C.反饋功能
D.預測功能
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1.單項選擇題開發(fā)性素質(zhì)測評，也可以稱為（），主要是為人力資源開發(fā)提供科學與可行性依據(jù)。
A.選拔性素質(zhì)測評
B.配置性素質(zhì)測評
C.診斷性素質(zhì)測評
D.勘探性素質(zhì)測評
2.單項選擇題配置性測評與其他類型的素質(zhì)測評相比，具有針對性、客觀性、嚴格性、準備性等特點。其中，配置性測評的客觀性體現(xiàn)在（）上。
A.測評的標準
B.測評活動的組織與實施
C.勞動人事管理過程的開端性
D.測評的目的
3.單項選擇題以人事合理配置為目的的素質(zhì)測評活動是指（）
A.選拔性素質(zhì)測評
B.配置性素質(zhì)測評
C.開發(fā)性素質(zhì)測評
D.診斷性素質(zhì)測評
4.單項選擇題保證人們對素質(zhì)測評選拔結(jié)果信任的前提是（）原則的貫徹執(zhí)行。
A.公正性
B.公平性
C.差異性
D.準確性
5.單項選擇題要求整個素質(zhì)測評過程對于每個被測評者來說，要求都是一致的。不是對某些人特別嚴格而對另一些人卻隨便。這是（）原則的體現(xiàn)。該原則是保證選拔結(jié)果有效的前提。
A.公正性
B.公平性
C.差異性
D.準確性
最新試題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題
潛能
題型：名詞解釋
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：問答題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
專業(yè)技術人員的特征是什么？
題型：問答題