單項選擇題按主要測評指標逐項測評并直接報告，不再作進一步的綜合。其特點是全面詳細，但缺乏總體可比性，只能作出單項比較的報告形式是（）
A.分項報告
B.綜合報告
C.分數(shù)報告
D.等級報告
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1.單項選擇題在員工績效考核和確定薪酬獎懲中運用最多的測評技術(shù)是（）
A.面試
B.筆試
C.心理素質(zhì)測評
D.評價中心
2.單項選擇題根據(jù)南京大學教授楊東濤等的問卷調(diào)查顯示，各單位使用素質(zhì)測評最多的領(lǐng)域是（）
A.人員選拔
B.人員晉升
C.內(nèi)部調(diào)配
D.員工招錄
3.單項選擇題將各指標得分直接相乘的數(shù)據(jù)綜合方法是（）
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法
4.單項選擇題根據(jù)各個指標間的差異，對每個指標得分適當擴大或縮小若干倍后再累加的一種方法是（）
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法
5.單項選擇題不僅綜合了被測者在各項指標的得分，而且體現(xiàn)了各個指標在整體中的重要程度的數(shù)據(jù)綜合方法是（）
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
題型：問答題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：問答題
潛能
題型：名詞解釋
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題