單項(xiàng)選擇題配置性測評(píng)是人力資源管理中常見的一種素質(zhì)測評(píng)方式，配置性測評(píng)的目的是（）
A.選拔優(yōu)秀人員
B.人事合理配置
C.開發(fā)人員素質(zhì)
D.服務(wù)于了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)中的問題
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1.單項(xiàng)選擇題先分項(xiàng)測評(píng)，最后根據(jù)各測評(píng)指標(biāo)的具體測評(píng)與選拔結(jié)果，報(bào)告一個(gè)總分?jǐn)?shù)、總等級(jí)。其優(yōu)點(diǎn)是總體上具有可比性，缺點(diǎn)是看不出具體優(yōu)缺點(diǎn)的報(bào)告形式是（）
A.分項(xiàng)報(bào)告
B.綜合報(bào)告
C.分?jǐn)?shù)報(bào)告
D.等級(jí)報(bào)告.
2.單項(xiàng)選擇題按主要測評(píng)指標(biāo)逐項(xiàng)測評(píng)并直接報(bào)告，不再作進(jìn)一步的綜合。其特點(diǎn)是全面詳細(xì)，但缺乏總體可比性，只能作出單項(xiàng)比較的報(bào)告形式是（）
A.分項(xiàng)報(bào)告
B.綜合報(bào)告
C.分?jǐn)?shù)報(bào)告
D.等級(jí)報(bào)告
3.單項(xiàng)選擇題在員工績效考核和確定薪酬獎(jiǎng)懲中運(yùn)用最多的測評(píng)技術(shù)是（）
A.面試
B.筆試
C.心理素質(zhì)測評(píng)
D.評(píng)價(jià)中心
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)南京大學(xué)教授楊東濤等的問卷調(diào)查顯示，各單位使用素質(zhì)測評(píng)最多的領(lǐng)域是（）
A.人員選拔
B.人員晉升
C.內(nèi)部調(diào)配
D.員工招錄
5.單項(xiàng)選擇題將各指標(biāo)得分直接相乘的數(shù)據(jù)綜合方法是（）
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法
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智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
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（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項(xiàng)選擇題