單項選擇題在人員招聘中有許多的方法可以使用，有一些方法常常是要求被試者根據(jù)聽過的音樂來編撰出一段故事，這屬于投射技術中的（）
A.聯(lián)想投射
B.構造投射
C.完成投射
D.表演投射
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1.單項選擇題在勝任力結構模型數(shù)據(jù)收集方法中，如果要挖掘當事人的勝任力特別是其所隱藏的潛能，可以采用的主要方法為（）
A.專家小組法
B.問卷調(diào)查法
C.全方位評價法
D.行為事件訪談法
2.單項選擇題美國心理學家E.L.Thorndike根據(jù)心理實驗的結果發(fā)現(xiàn)，當評估者根據(jù)被評估者的一種特征得出總體印象時，就容易出現(xiàn)（）
A.暈輪效應
B.首因效應
C.定勢效應
D.求同效應
3.單項選擇題在以下關于素質(zhì)測評的功能與素質(zhì)測評的作用的論述中，正確的是（）
A.素質(zhì)測評的功能與素質(zhì)測評的作用是完全相同的概念
B.素質(zhì)測評的功能會受到外在因素的影響，是不穩(wěn)定的
C.功能是素質(zhì)測評活動中作用與外在環(huán)境因素相結合而產(chǎn)生的
D.素質(zhì)測評的功能是潛在機制，素質(zhì)測評的作用是外在效應
4.單項選擇題在管理人員選拔中，常常將“優(yōu)秀管理者”作為測評的（）
A.同時效度
B.觀念效標
C.預測效度
D.行為效標
5.單項選擇題測評指標權重的數(shù)量表示即為權數(shù)，相對權數(shù)是指某個測評指標作為一個單位，它是在總體中的（）
A.積
B.差
C.和
D.比重值
最新試題
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
潛能
題型：名詞解釋
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
面試評價時，應注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題