單項(xiàng)選擇題根據(jù)教材對勝任力的定義，以下選項(xiàng)中正確的是（）
A.勝任力是指針對所有工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中的個體特征
B.勝任力是針對一般績效者所具備的不可測量與開發(fā)的個體特征而言的
C.勝任力能夠?qū)⒏呖冃д吲c一般績效者區(qū)分開來
D.以上全部正確
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1.單項(xiàng)選擇題許多待遇優(yōu)厚的工作崗位常常有眾多的求職者，盡管已經(jīng)剔除了許多不合格的求職者，但是仍有許多可供選擇的合格者，這時應(yīng)選用（）
A.配置性素質(zhì)測評
B.選拔性素質(zhì)測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性素質(zhì)測評
2.單項(xiàng)選擇題測評實(shí)踐中，哪種素質(zhì)權(quán)重或分值大，哪種素質(zhì)就倍受人們重視；哪種素質(zhì)權(quán)重小，哪種素質(zhì)就被人輕視。這說明素質(zhì)測評具有（）
A.導(dǎo)向作用
B.診斷反饋
C.預(yù)測性
D.咨詢作用
3.單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測評的功能包括（）
A.核實(shí)、預(yù)測、錯誤糾正
B.評定、診斷、預(yù)測
C.評定、判斷反饋、核實(shí)
D.糾正錯誤、核實(shí)、預(yù)測
4.單項(xiàng)選擇題問卷效度分析是為了檢驗(yàn)測評的（）
A.可靠性
B.穩(wěn)定性
C.一致性
D.正確性和有效性
5.單項(xiàng)選擇題在以下測評方法中，其結(jié)果只供內(nèi)部掌握與素質(zhì)測評是（）
A.開發(fā)性測評
B.診斷性測評
C.配置性測評
D.考核性測評
最新試題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
題型：多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項(xiàng)選擇題
潛能
題型：名詞解釋
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。
題型：單項(xiàng)選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項(xiàng)選擇題