單項選擇題（）是企業(yè)人力資源規(guī)劃中的一個重要環(huán)節(jié)，包含對企業(yè)人力資源環(huán)境的了解、預測企業(yè)未來人力資源需求、預測企業(yè)未來人力資源供給、企業(yè)人力資源供需平衡分析等內容。
A、企業(yè)人力資源預測
B、企業(yè)人力資源分析
C、人力資源規(guī)劃
D、企業(yè)人力資源管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題主要生產函數模型，如線性生產函數模型、指數生產函數模型和列昂捷夫投入產出模型等是（）
A.時序模型
B.回歸模型
C.計量模型
D.模擬模型
2.單項選擇題數學模型主要分成靜態(tài)模型和動態(tài)模型。在人力資源預測中使用時序模型、回歸模型和計量模型的是屬于（）
A、動態(tài)模型
B、靜態(tài)模型
C、模擬模型
D、馬爾科夫模型
3.單項選擇題即將進入新行業(yè)，但對新行業(yè)人力資源需求并不十分明確的企業(yè)采用的人力資源需求預測方法是（）
A、類推預測法
B、形態(tài)分析預測法
C、流程圖預測法
D、基數疊加預測法
4.單項選擇題通過各種約束條件來確定未來人力資源的最優(yōu)需求的預測模型是（）
A、最優(yōu)化預測模型
B、模擬模型
C、馬爾科夫模型
D、簡單預測模型
5.單項選擇題在缺乏歷史數據資料時，或制約因素錯綜復雜難以量化，采用一般的數學模型難以奏效，此時就只能采用（）預測法。
A、德爾菲
B、流程圖法
C、經驗預測
D、馬爾科夫模型
最新試題
邁克爾·波特認為決定著產業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
題型：多項選擇題
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評估具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內容。
題型：多項選擇題
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。
題型：多項選擇題
工會為了切實保障勞動者的合法權益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
題型：多項選擇題
現代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題