單項選擇題在人力資源預(yù)測中,最常用的模型是()
A、線性回歸預(yù)測模型
B、時間序列預(yù)測模型
C、一元線性回歸預(yù)測模型
D、多元線性回歸模型
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1.單項選擇題相關(guān)圖分析是一種簡單有效的相關(guān)分析方法。該方法將企業(yè)人力資源預(yù)測對象和一組相關(guān)因素的每對數(shù)據(jù)標注在()坐標圖上
A、平面直角
B、平面斜線
C、平面左上角
D、平面右上角
2.單項選擇題一般先考慮使用靜態(tài)模型,在靜態(tài)模型無法解決問題的情況下,才考慮動態(tài)模型或仿真模型。模型確立后,首先要對模型進行統(tǒng)計檢驗以確定模型的可用性。即()
A、背景分析
B、分析人力資源發(fā)展規(guī)律
C、建立預(yù)測模型
D、預(yù)測模型運行和預(yù)測結(jié)果分析
3.單項選擇題通常采用的處理方法有中位數(shù)法、比重數(shù)據(jù)處理法、選擇評價法和評分排隊法。其中最常采用的方法是()
A、中位數(shù)法
B、比重數(shù)據(jù)處理法
C、選擇評價法
D、評分排隊法
4.單項選擇題調(diào)查表所設(shè)計的內(nèi)容要求成為一個系統(tǒng),內(nèi)容緊湊、扣住調(diào)查目標,問題數(shù)量要適中,使專家經(jīng)過思考以后能在兩三小時內(nèi)完成問卷。即()
A、系統(tǒng)性
B、明確性
C、連續(xù)性
D、差異性
5.單項選擇題德爾菲預(yù)測調(diào)查方法一般最多進行()輪就要結(jié)束。
A、3
B、4
C、5
D、6
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戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科,包括()等。
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題