單項選擇題調(diào)查表所設(shè)計的內(nèi)容要求成為一個系統(tǒng)，內(nèi)容緊湊、扣住調(diào)查目標(biāo)，問題數(shù)量要適中，使專家經(jīng)過思考以后能在兩三小時內(nèi)完成問卷。即（）
A、系統(tǒng)性
B、明確性
C、連續(xù)性
D、差異性
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1.單項選擇題德爾菲預(yù)測調(diào)查方法一般最多進(jìn)行（）輪就要結(jié)束。
A、3
B、4
C、5
D、6
2.單項選擇題德爾菲預(yù)測法所函詢的專家人數(shù)一般不得少于（）人，而且函詢返回率不得低于（），否則預(yù)測結(jié)論就缺乏廣泛性和代表性。
A、50、60%
B、40、60%
C、50、50%
D、60、60%
3.單項選擇題例如：某電子企業(yè)在進(jìn)入家電信息化產(chǎn)業(yè)時所需要的人力資源專業(yè)比例是本次德爾菲法預(yù)測的目標(biāo)，即（）
A、確定人力資源預(yù)測的內(nèi)容和目標(biāo)
B、組成預(yù)測工作小組
C、設(shè)計調(diào)查表
D、組織專業(yè)組
4.單項選擇題被認(rèn)為是一種科學(xué)、有效的預(yù)測方法是（）
A、德爾菲預(yù)測法
B、定量預(yù)測法
C、定性預(yù)測法
D、綜合預(yù)測法
5.單項選擇題某電子企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃確定，為了在市場競爭中獲得優(yōu)勢，要求從2000年到2010年間，企業(yè)每年開發(fā)出新產(chǎn)品總數(shù)為220個，按照新產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)人員1：4.1的比例，則需要產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)人員（）人左右；再根據(jù)2000年到2010年產(chǎn)品設(shè)計師與產(chǎn)品技術(shù)人員1：5的比例推算，需要產(chǎn)品設(shè)計師（）人左右。
A、903、180
B、902、185
C、902、180
D、904、182
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勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過去強(qiáng)調(diào)的是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)目標(biāo)是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
題型：多項選擇題
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
題型：多項選擇題
投資策略的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)的社會責(zé)任包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。
題型：多項選擇題