單項選擇題為了實現(xiàn)績效考核“定量準確的原則",評分應盡可能采用()。
A.名稱量表
B.等級量表
C.等距量表
D.比率量表
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題績效標準要盡可能化,選擇你認為最適合的作為訂單處理員的一條績效標準()
A.能夠并且愿意處理客戶的訂單
B.能夠并且愿意處理客戶的訂單,并獲得客戶的認可
C.所有客戶訂單必須在4小時內(nèi)處理,且保證客戶滿意度
D.所有客戶訂單必須在4小時內(nèi)處理,且正確率98%
2.單項選擇題績效評估標準是表明了按什么尺度對工作的哪些方面進行評估,而()說法不符合標準所需遵循的要求。
A.績效標準是公開的
B.績效標準是可以衡量的
C.績效標準時要廣泛使用于不同時期的
D.績效標準是現(xiàn)實的
3.單項選擇題按照具體形式區(qū)分的績效考核辦法,通常我們也稱之為特征法,包括三個主要的具體方法,即()、混合標準尺度法和書面法。
A.日??荚u法
B.量表評定法
C.關(guān)鍵事件法
D.排隊法
4.單項選擇題下面的績效考核因素中,不屬于能力考核的因素是()。
A.創(chuàng)新能力
B.技能熟練程度
C.計劃能力
D.經(jīng)驗閱歷
5.單項選擇題要素計點法是最為普遍的崗位評價方法,下列哪項不屬于要素計點法的工作程序()
A.確定要評價的崗位,搜集崗位信息
B.確定基準崗位
C.選擇并界定薪酬要素
D.確定要素等級
最新試題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
題型:多項選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
題型:多項選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
題型:多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責()
題型:多項選擇題
中介機構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題