單項選擇題下列關(guān)于有效的績效回饋信息應(yīng)達(dá)到的要求不正確的是()
A.具有廣泛性
B.具有主動性和能動性
C.具有針對性和及時性
D.具有真實性
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1.單項選擇題下列不屬于關(guān)鍵事件法的缺點是()。
A.時間跨度較大
B.費時.費力且費用較高
C.不能在員工之間進(jìn)行比較
D.只能定性分析,不能定量分析
2.單項選擇題為保證績效面談信息回饋的有效性,最好的方式是()。
A.進(jìn)行“一對一"的回饋面談
B.組成一個面談小組來進(jìn)行面談
C.在小級其它成員在場的情況下面談
D.針對部門的共同問題,進(jìn)行小組或部門的討論
3.單項選擇題下列不屬于績效診斷的內(nèi)容是()。
A.企業(yè)績效管理制度以及管理體系的診斷
B.對企業(yè)組織的診斷
C.對收集信息與資料積累方面的診斷
D.對考評者與被考評者的全面全過程的診斷
4.單項選擇題選擇()的績效考核類型,對具體產(chǎn)生操作的員工較適合,但對事務(wù)性工作人員的考評不太適合。
A.效果主導(dǎo)型
B.行為主導(dǎo)型
C.觀察主導(dǎo)型
D.質(zhì)量主導(dǎo)型
5.單項選擇題()是企業(yè)根據(jù)崗位工作說明書,對員工的工作業(yè)績,包括工作行為和工作效果,進(jìn)行全面系統(tǒng)考察與評估的過程。
A.行為考核
B.績效考核
C.人事考核
D.能力考核
最新試題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點()
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績效特征主要包括()三方面。
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常見的股票所有權(quán)計劃有()、()、()三類。
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根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
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績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
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()、()、()和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
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薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
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一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
題型:多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題