單項(xiàng)選擇題管理者與員工之間人格平等的談話是指（）
A.報(bào)酬
B.績(jī)效反饋
C.培訓(xùn)
D.晉升
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1.單項(xiàng)選擇題M部門(mén)經(jīng)理看到其他部門(mén)管理者對(duì)下屬管理松散，評(píng)價(jià)時(shí)“和稀泥”不愿與眾不同，也不能認(rèn)真地對(duì)待績(jī)效評(píng)價(jià)，這是（）
A.從眾效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.似我效應(yīng)
D.暗示效應(yīng)
2.多項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，有效的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)該具備的主要特征是（）
A.與企業(yè)戰(zhàn)略相一致
B.可操作性
C.高效度
D.高信度
E.可接受性
3.多項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理法的四個(gè)階段包括（）
A.績(jī)效反饋
B.建立目標(biāo)計(jì)劃
C.績(jī)效指導(dǎo)
D.績(jī)效檢查
E.激勵(lì)
4.多項(xiàng)選擇題組織績(jī)效通常包括（）
A.產(chǎn)量
B.盈利
C.員工士氣
D.員工滿意度
E.客戶滿意度
5.多項(xiàng)選擇題360度績(jī)效評(píng)價(jià)法是由下列哪些人擔(dān)任評(píng)價(jià)者（）
A.被評(píng)價(jià)者本人
B.被評(píng)者上級(jí)
C.被評(píng)價(jià)者下級(jí)
D.被評(píng)價(jià)者同級(jí)
E.客戶
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薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
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考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個(gè)方面。
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題型：多項(xiàng)選擇題