單項選擇題下列不屬于管理職能的標桿系統(tǒng)的是（）
A.市場營銷
B.人力資源
C.生產(chǎn)作業(yè)
D.產(chǎn)品
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1.單項選擇題管理者與員工之間人格平等的談話是指（）
A.報酬
B.績效反饋
C.培訓
D.晉升
2.單項選擇題M部門經(jīng)理看到其他部門管理者對下屬管理松散，評價時“和稀泥”不愿與眾不同，也不能認真地對待績效評價，這是（）
A.從眾效應
B.暈輪效應
C.似我效應
D.暗示效應
3.多項選擇題一般來說，有效的績效評價指標應該具備的主要特征是（）
A.與企業(yè)戰(zhàn)略相一致
B.可操作性
C.高效度
D.高信度
E.可接受性
4.多項選擇題目標管理法的四個階段包括（）
A.績效反饋
B.建立目標計劃
C.績效指導
D.績效檢查
E.激勵
5.多項選擇題組織績效通常包括（）
A.產(chǎn)量
B.盈利
C.員工士氣
D.員工滿意度
E.客戶滿意度
最新試題
個人績效獎勵計劃包括（）和可變計件工資計劃。
題型：多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
題型：多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
題型：多項選擇題
（）、（）、（）和近因效應是績效考核需要注意的幾個問題。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標要素（）
題型：多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應該反映哪些內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則（）
題型：多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指（）
題型：多項選擇題