單項(xiàng)選擇題“目標(biāo)—手段”法屬于KPI分解思路中的（）
A.按主要流程分解
B.按組織結(jié)構(gòu)分解
C.按業(yè)務(wù)流程分解
D.按流程、組織結(jié)構(gòu)結(jié)合分解
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1.單項(xiàng)選擇題提供了員工勝任力的記錄的是（）
A.職位概描
B.個(gè)人能力概描
C.自我概描
D.自身概描
2.單項(xiàng)選擇題情景模擬評價(jià)法不被用于評價(jià)（）
A.人員招聘
B.人員晉升
C.人員甄選
D.人員培訓(xùn)
3.單項(xiàng)選擇題關(guān)鍵績效指標(biāo)一般可分為幾個(gè)層級（）
A.2個(gè)
B.3個(gè)
C.4個(gè)
D.5個(gè)
4.單項(xiàng)選擇題提問與總結(jié)容易生成的麻煩是（）
A.限制對方談話
B.限制談話擴(kuò)大
C.讓對方煩躁
D.使對方欲言又止
5.單項(xiàng)選擇題一般來說，評估結(jié)果用于晉升決策的評估方法是（）
A.強(qiáng)迫分配法
B.排序法
C.配對比較法
D.關(guān)鍵事件法
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中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
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與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面：（）、（）、（）和職能的。
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個(gè)人績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括（）和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
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（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個(gè)問題。
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下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素（）
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薪酬管理實(shí)踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
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下列哪些評估獎(jiǎng)懲制度的重要作用（）
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一般來說，在績效評估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí)，下列哪些屬于包括的部分（）
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以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
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下列哪些屬于評估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)（）
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