單項(xiàng)選擇題依據(jù)對員工績效的識別及工作標(biāo)準(zhǔn)的確定，對員工績效進(jìn)行好與差的管理判斷，這是績效評價(jià)的（）
A.識別
B.反饋
C.衡量
D.指導(dǎo)
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1.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理法中的重要一環(huán)是（）
A.績效指導(dǎo)
B.反饋
C.評價(jià)
D.檢查
2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于非財(cái)務(wù)性報(bào)酬的是（）
A.培訓(xùn)
B.福利
C.晉升
D.表彰
3.單項(xiàng)選擇題識別勝任力，必須考慮（）
A.企業(yè)的財(cái)力
B.企業(yè)的個(gè)性
C.企業(yè)的環(huán)境
D.企業(yè)的發(fā)展階段
4.單項(xiàng)選擇題員工個(gè)體績效的整合和放大是（）
A.部門績效
B.組織整體績效
C.工作表現(xiàn)
D.組織績效
5.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理法評價(jià)績效主要根據(jù)（）
A.工作本身
B.工作性質(zhì)
C.工作條件
D.工作產(chǎn)出的結(jié)果
最新試題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些評估獎(jiǎng)懲制度的重要作用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬管理實(shí)踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
再評估過程中，被評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個(gè)問題。
題型：多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評估的主體（）
題型：多項(xiàng)選擇題
評估的實(shí)施環(huán)境中，進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)（）
題型：多項(xiàng)選擇題