A.雙方素質(zhì)高
B.面談環(huán)境好
C.主動(dòng)性
D.雙向交流
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B.雙盲訪談法
C.結(jié)構(gòu)訪談法
D.無(wú)結(jié)構(gòu)訪談法
A.組織資源
B.組織特征
C.組織領(lǐng)導(dǎo)
D.明確的組織目標(biāo)和績(jī)效管理目標(biāo)
最新試題
下列哪些屬于績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
他人心理調(diào)控的方法有()
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
一般來(lái)說(shuō),在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來(lái)看,它主要分為()與()。
以下哪些屬于公共人力資源績(jī)效的功能()
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過(guò)程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。