A.事件訪談法
B.雙盲訪談法
C.結(jié)構(gòu)訪談法
D.無結(jié)構(gòu)訪談法
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B.寬泛的目標(biāo)
C.模糊的目標(biāo)
D.軟的目標(biāo)
最新試題
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
下列哪些屬于抽樣的方法()
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面:()、()、()和職能的。
一般來說,在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()
下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()
下列哪些屬于績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()