單項(xiàng)選擇題通過定義問題、評(píng)估問題、分析問題、改進(jìn)現(xiàn)狀和持續(xù)控制構(gòu)成管理循環(huán)的方法是（）
A.6σ管理
B.平衡計(jì)分卡
C.360度反饋
D.關(guān)鍵事件
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1.單項(xiàng)選擇題全面質(zhì)量管理理論的先驅(qū)愛德華•戴明認(rèn)為：是美國(guó)企業(yè)管理的七大致命性弊病之一包括（）
A.績(jī)效評(píng)價(jià)
B.績(jī)效總結(jié)
C.績(jī)效考核
D.績(jī)效反饋
2.單項(xiàng)選擇題具體的、硬件的、可行動(dòng)的、現(xiàn)實(shí)的計(jì)劃，就是指（）
A.犀利的目標(biāo)
B.寬泛的目標(biāo)
C.模糊的目標(biāo)
D.軟的目標(biāo)
3.單項(xiàng)選擇題績(jī)效促進(jìn)與輔導(dǎo)又稱（）
A.績(jī)效指導(dǎo)
B.績(jī)效執(zhí)行
C.績(jī)效評(píng)估
D.績(jī)效反饋
4.單項(xiàng)選擇題牙醫(yī)熟練地給人補(bǔ)牙而不損傷神經(jīng)，這屬于（）
A.認(rèn)知技能
B.動(dòng)作技能
C.認(rèn)知能力
D.動(dòng)作能力
5.單項(xiàng)選擇題一般應(yīng)用于管理者和員工的自我評(píng)價(jià)與發(fā)展的方法是（）
A.360度評(píng)價(jià)法
B.平衡方式分卡法
C.排序法
D.配對(duì)比較法
最新試題
（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問題。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素（）
題型：多項(xiàng)選擇題
再評(píng)估過程中，被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面：（）、（）、（）和職能的。
題型：多項(xiàng)選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個(gè)方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于公共部門（）
題型：多項(xiàng)選擇題
評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中，進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬管理實(shí)踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來說，在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí)，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則（）
題型：多項(xiàng)選擇題