A.績(jī)效反饋
B.績(jī)效評(píng)價(jià)
C.績(jī)效計(jì)劃
D.績(jī)效管理
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D.1500個(gè)詞匯
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B.等級(jí)排列法
C.行為錨定選編評(píng)價(jià)法
D.等級(jí)分布法
A.事件訪談法
B.雙盲訪談法
C.結(jié)構(gòu)訪談法
D.無(wú)結(jié)構(gòu)訪談法
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公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估中的3E指()
績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
績(jī)效特征主要包括()三方面。
再評(píng)估過(guò)程中,評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
下列哪些屬于調(diào)查問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)()
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來(lái)看,它主要分為()與()。
以下哪些屬于公共人力資源績(jī)效的功能()
下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則()
下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()