單項選擇題績效結(jié)果申訴的角色不包括（）
A.上級領(lǐng)導(dǎo)
B.客戶
C.員工
D.人力資源部
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1.單項選擇題績效等級“C”所對應(yīng)的績效獎金系數(shù)為（）
A.1.2
B.1.0
C.0.8
D.0.4
2.單項選擇題在績效管理循環(huán)中，首要環(huán)節(jié)是（）
A.績效計劃
B.績效評價
C.績效反饋
D.績效結(jié)果應(yīng)用
3.單項選擇題績效管理的對象是組織的（）
A.一般人員
B.領(lǐng)導(dǎo)成員
C.全體成員
D.特定成員
4.單項選擇題情景模擬評價法，亦稱為（）
A.評價中心法
B.關(guān)鍵事件法
C.行為錨定評價量表法
D.案倒分析法
5.單項選擇題正式績效改進的指導(dǎo)間隔時間的長短主要取決于（）
A.工作需要
B.工作的日常性
C.工作情景
D.考評部門的要求
最新試題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型：多項選擇題
中介機構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
題型：多項選擇題
再評估過程中，評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體（）
題型：多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責（）
題型：多項選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
題型：多項選擇題