單項選擇題符合強制分布的部門，需要參加強制分布的人員不包括（）。
A.部門負(fù)責(zé)人
B.部門副職
C.條線負(fù)責(zé)人
D.經(jīng)理、主管、專員
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1.單項選擇題員工一般實行（）考評。
A.一級
B.兩級
C.三級
D.四級
2.單項選擇題績效溝通輔導(dǎo)可以在（）進行。
A.只能在指標(biāo)制定時
B.只能在工作過程中
C.只能在指標(biāo)評價后
D.以上都是
3.單項選擇題職能部門/車間內(nèi)其他管理、職能類人員根據(jù)（）的成績做強制分布。
A.單位負(fù)責(zé)人
B.部門分管副總
C.部門負(fù)責(zé)人
D.部門副職
4.單項選擇題管理人員績效獎金的核算，（）是根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績確認(rèn)。
A.10%
B.30%
C.20%
D.40%
5.單項選擇題績效指標(biāo)權(quán)重分配應(yīng)遵循的原則中不正確的是（）
A.指標(biāo)的數(shù)量一般為5-10項。
B.對績效目標(biāo)達成的重要程度越高的績效指標(biāo)的權(quán)重越大。
C.影響直接且影響較大的績效指標(biāo)的權(quán)重越大。
D.單項指標(biāo)的權(quán)重不應(yīng)過高或過低，原則上控制在5%-50%之間，以5%為單位予以增減。
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