單項選擇題績效溝通輔導可以在（）進行。
A.只能在指標制定時
B.只能在工作過程中
C.只能在指標評價后
D.以上都是
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1.單項選擇題職能部門/車間內其他管理、職能類人員根據（）的成績做強制分布。
A.單位負責人
B.部門分管副總
C.部門負責人
D.部門副職
2.單項選擇題管理人員績效獎金的核算，（）是根據公司經營業(yè)績確認。
A.10%
B.30%
C.20%
D.40%
3.單項選擇題績效指標權重分配應遵循的原則中不正確的是（）
A.指標的數量一般為5-10項。
B.對績效目標達成的重要程度越高的績效指標的權重越大。
C.影響直接且影響較大的績效指標的權重越大。
D.單項指標的權重不應過高或過低，原則上控制在5%-50%之間，以5%為單位予以增減。
4.單項選擇題單項指標的權重一般控制在（）
A.10%-20%
B.5%-30%
C.20%-30%
D.5%-50%
5.單項選擇題部門管理者是績效管理的（）
A.第一執(zhí)行者
B.被動執(zhí)行者
C.絆腳石
D.協助執(zhí)行者
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