上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

薪酬對員工的作用有（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

下列屬于非上市公司股權激勵模式的有（）。

員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。

年薪制模型一般由（）構成。

股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。