科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

潛能開發(fā)有哪幾種機制？