A.間接性
B.概括性
C.目標(biāo)性
D.邏輯性
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A.意識(shí)活動(dòng)
B.認(rèn)識(shí)活動(dòng)
C.思維活動(dòng)
D.實(shí)踐活動(dòng)
A.具體邏輯思維
B.抽象邏輯思維
C.定型邏輯思維
D.非定型邏輯思維
A.智商
B.思維
C.思想
D.知識(shí)
A.崗位匹配法則
B.動(dòng)態(tài)管理法則
C.時(shí)效激勵(lì)法則
D.二八法則
A.理性
B.有效性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.時(shí)效性
最新試題
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）
面試的基本類型有（）。
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有（）
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。