單項選擇題思維的間接性特征是大多數(shù)人類的（）的基礎。
A.意識活動
B.認識活動
C.思維活動
D.實踐活動
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1.單項選擇題思維力特別是（）是智力的核心。
A.具體邏輯思維
B.抽象邏輯思維
C.定型邏輯思維
D.非定型邏輯思維
2.單項選擇題智力是指個體以（）為核心的心理活動中最一般的綜合能力。
A.智商
B.思維
C.思想
D.知識
3.單項選擇題國際上有一種公認的企業(yè)法則，叫“馬特萊法則”，又稱（）
A.崗位匹配法則
B.動態(tài)管理法則
C.時效激勵法則
D.二八法則
4.單項選擇題人才開發(fā)工作的（）是指開發(fā)技術的絕對或相對的效益如何，有否無效開發(fā)或低效運作。
A.理性
B.有效性
C.經(jīng)濟性
D.時效性
5.單項選擇題知識是唯一不遵守收益遞減規(guī)律的（）。
A.生產(chǎn)工具
B.生產(chǎn)要素
C.生產(chǎn)對象
D.生產(chǎn)環(huán)節(jié)
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美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
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專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
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在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
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結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。
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