A.物質(zhì)資源
B.精神資源
C.組織資源
D.人力資源
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A.開放性
B.開拓性
C.靈活性
D.獨(dú)特性
A.判斷標(biāo)準(zhǔn)
B.行為標(biāo)準(zhǔn)
C.行為動機(jī)
D.思想動機(jī)
A.對員工進(jìn)行激勵(lì)、啟發(fā)、引導(dǎo)和指導(dǎo)
B.做到能夠讓員工釋放全部能量
C.及時(shí)了解員工對自己言行的反應(yīng)
D.虛心傾聽員工的建議
A.認(rèn)識
B.適應(yīng)
C.體驗(yàn)
D.改造
A.存量
B.進(jìn)步
C.引進(jìn)
D.創(chuàng)新
最新試題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念,具體有()三個(gè)環(huán)節(jié)。
面試的基本類型有()。
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
進(jìn)行試題試測的手段有()