心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。

（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

開發(fā)測驗的基本步驟有（）

面試的基本類型有（）。

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

潛能開發(fā)有哪幾種機制？