專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

在特定時間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

（）是不利于我們提高情商的力量。

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

制訂測評工作總體方案的基本原則（）