A.認(rèn)識(shí)能力
B.個(gè)性
C.知識(shí)
D.技能
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A.堅(jiān)持散步
B.跑步鍛煉
C.笑口常開
D.敲腹背健身法
A.建立起堅(jiān)定的信念
B.敢于嘗試
C.敢于質(zhì)疑不盲從
D.“全面品質(zhì)管制”法則是為振興日本經(jīng)濟(jì)提出的。
A.生存環(huán)境
B.教育程度
C.思維方式
D.文化習(xí)俗
A.孤僻怯懦型
B.咄咄逼人型
C.滑稽幽默型
D.否認(rèn)現(xiàn)實(shí)型
A.職務(wù)晉升
B.榮譽(yù)稱號(hào)的獲得
C.價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)
D.進(jìn)修與培訓(xùn)
最新試題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有（）
思維具有哪些顯著特征？
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？
人員素質(zhì)測評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。