A.遵守交通規(guī)則，按照交通指示燈和標(biāo)志、標(biāo)線行走，人走人行道，車走車行道，主動(dòng)讓出專用盲道
B.靠右側(cè)行走，不逆行，人行橫道距離太遠(yuǎn)時(shí)可以穿越馬路
C.遇到熟人交談，盡量靠向路邊，多人同行不并排行走
D.不翻越道路中的護(hù)欄、圍欄等隔離設(shè)施。
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A.在銀行、機(jī)場、車站、碼頭、醫(yī)院等公共場所辦理各種手續(xù)時(shí)，有序排隊(duì)，不插隊(duì)
B.在金融窗口、取款機(jī)等涉及個(gè)人隱私的場合，保持適當(dāng)?shù)拈g距
C.凡標(biāo)有“一米線”的，在“一米線”后依次排隊(duì)
D.擠公交和地鐵時(shí)可以不排隊(duì)，因?yàn)椴粩D上不去
A.愛護(hù)景區(qū)的公共設(shè)施、名勝古跡，不亂寫、亂刻、亂畫
B.尊重各民族宗教習(xí)俗
C.遵守時(shí)間約定，聽講解時(shí)保持安靜，拍照攝像遵守規(guī)定
D.景區(qū)有專人保護(hù)生態(tài)環(huán)境，可以不在指定的地方丟棄果皮、雜物等垃圾。
A.服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無污漬?？圩硬积R全時(shí)可以不扣
B.在左胸前佩戴好統(tǒng)一編號的服務(wù)證（牌）
C.襯衣下擺不必束入褲腰和裙腰內(nèi)，但要做到袖口扣好，內(nèi)衣不外露
D.著西裝時(shí)，可以不打領(lǐng)帶，但要扣好領(lǐng)扣。衣袋盡量不裝東西，不挽袖口和褲腳
A.可以了嗎？
B.就這樣吧，我們要下班了。
C.您還需要其他幫忙嗎？
D.要不你明天再來吧。
A.盡可能滿足客戶正當(dāng)?shù)男枨?br />
B.交給領(lǐng)導(dǎo)處理
C.冷處理，不理
D.讓保安人員將該客戶請出去
最新試題
企業(yè)精神由（）構(gòu)成。
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因此，無論該企業(yè)變革是漸進(jìn)式的還是革命式的，其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為（）.
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時(shí)說一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機(jī)制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表（）.
內(nèi)部溝通的基本原則包括（）
俱樂部、協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于（）.
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架，掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位，形成共同的（）
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.