勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。

沃爾多的著作有一個(gè)專一無比的主題那就是對（）的高度重視。

政府績效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）

法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問題具有（）

在后現(xiàn)代語境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）

政策科學(xué)方法論是德羅爾政策科學(xué)思想的重要組成部分，他在批評拉斯韋爾所推崇的行為科學(xué)及其方法的基礎(chǔ)上，提出了（）

由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因?yàn)槭裁吹娜狈Γǎ?/p>

沃爾多認(rèn)為，在后工業(yè)社會(huì)，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。

官僚專長與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過（）方法消除。