單項選擇題在深藏內涵中作為自我評估、自我認識、自我教育體現(xiàn)的是()。
A.社會角
B.技能
C.自我概念
D.動機
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1.單項選擇題構建崗位勝任特征模型的定性研究不包括()。
A.回歸分析法
B.專家評分法
C.編碼字典法
D.頻次選拔法
2.單項選擇題()屬于高任務具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。
A.特殊技術勝任特征
B.標準技術勝任特征
C.行業(yè)技術勝任特征
D.知識能力勝任特征
3.單項選擇題我國將“competence(competences)”翻譯為()。
A.勝任力或勝任能力
B.勝任能力或勝任力
C.勝傷資質或勝任素質
D.勝任資質或勝任能力
4.單項選擇題關于促進企業(yè)營銷績效的全面提高的KPI全程監(jiān)控實施過程,錯誤的提法是()。
A.潛質
B.能力素質
C.態(tài)度行為
D.員工業(yè)績
5.單項選擇題勝任特征是潛在的、深層次的特征。即()。
A.水面的冰山
B.水中冰山
C.水面上的冰山
D.水面下的冰山
最新試題
廣義的勝任特征泛指勞動者從事社會生產和生活所具有的()。
題型:多項選擇題
訪談者進行訪談時應盡量讓訪談對象用自己的語言詳盡描述他們成功或失敗的工作經歷,一般需要()小時。
題型:單項選擇題
行為事件訪談法在勝任特征中又可稱為()。
題型:單項選擇題
勝任特征模型中訪談時不包含的內容是()。
題型:單項選擇題
構建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是()。
題型:多項選擇題
勝任特征模型的定義有以下幾層含義()。
題型:多項選擇題
獲取效標樣本有關勝任特征的數據資料可采取的方式有()。
題型:多項選擇題
構建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括()。
題型:單項選擇題
學習能力表現(xiàn)行為范例是()。
題型:多項選擇題
建立模型時既要考慮企業(yè)的特點和實際情況,又要遵循勝任特征層級()、能區(qū)分、易理解的建模原則。
題型:單項選擇題