單項選擇題喜歡與具體的物體打交道，喜歡基本操作的人屬于（）
A.社會型
B.常規(guī)型
C.企業(yè)型
D.現(xiàn)實型
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1.單項選擇題在企業(yè)需求大于供給的情況下，采用的是（）
A.凍結雇傭
B.職務分享
C.自愿退休
D.加班加點
2.單項選擇題關于穩(wěn)定戰(zhàn)略說法正確的是（）
A.降低獎金等福利的薪酬
B.注重員工內部的提升
C.看重公司的成長和合并
D.管理手段的規(guī)范性和一致性
3.單項選擇題企業(yè)對經(jīng)營活動進行分解，指明實現(xiàn)的路徑和總體脈絡，體現(xiàn)的是戰(zhàn)略性人力資源管理的哪個工具（）
A.戰(zhàn)略地圖
B.數(shù)字儀表盤
C.人力資源計分卡
D.關鍵績效指標
4.單項選擇題實現(xiàn)愿景中的基本 行為規(guī)范和道德倫理是指（）
A.使命
B.愿景
C.價值觀
D.制度規(guī)范
5.單項選擇題關于職能制的特點說法不正確的是（）
A.橫向聯(lián)系差
B.穩(wěn)定性強
C.狹隘的職能觀念
D.領導者分權
最新試題
下列關于績效評價技術中的量表法的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
題型：多項選擇題
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責任的基本變量包括（）
題型：多項選擇題
在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結構不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
題型：單項選擇題
下列選項中，被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。
題型：單項選擇題
一項人員甄選測試要想具有較好的內容效度，通常必須滿足的條件是（）。
題型：多項選擇題
分半信度和同質性信度同屬（）。
題型：單項選擇題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務是（）
題型：單項選擇題
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。
題型：單項選擇題