多項選擇題人員招聘時組織內(nèi)部的政策與實踐包括()。
A.人力資源規(guī)則要求
B.人力資源規(guī)劃
C.內(nèi)部晉升政策
D.新鮮血液
E.士氣
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1.單項選擇題制訂招聘規(guī)劃的原則不包括()。
A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)員工的合理安排
C.確保企業(yè)員工的合理使用
D.組織和員工共同長期受益
2.單項選擇題產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況分析不含有()。
A.市場狀況對用工要求的影響
B.市場狀況對用工量的影響
C.市場預(yù)期對勞動力供給的影響
D.市場狀況對工資的影響
3.單項選擇題組織內(nèi)部員工招聘不應(yīng)考慮的是()。
A.人員流人預(yù)測
B.人員流失預(yù)測
C.內(nèi)部員工流動預(yù)測
D.內(nèi)部員工供給預(yù)測
4.單項選擇題外部招聘環(huán)境的變化不包括()。
A.技術(shù)條件的變化
B.勞動力市場供給
C.勞動力市場的變化
D.法律法規(guī)的變化
5.單項選擇題推薦信的真實性的確定方法不包括()。
A.推薦人的日常表現(xiàn)
B.推薦人的資格審定
C.書寫格式的規(guī)范化
D.求職者聯(lián)系方式的自由度
最新試題
企業(yè)一般在()情況下采用外部招聘。
題型:多項選擇題
企業(yè)人員招聘一般在()情況下發(fā)生。
題型:多項選擇題
()是企業(yè)為組織中出現(xiàn)的空缺崗位挑選符合任職條件的人員的過程。
題型:單項選擇題
在我國勞動力市場中()勞動力市場呈現(xiàn)為資源約束型。
題型:單項選擇題
要使組織和員工共同長期受益,在制訂規(guī)劃的過程中應(yīng)做到()。
題型:多項選擇題
在職業(yè)心理測試、公文筐測試和結(jié)構(gòu)化面試以外,評價中心的測試方法還包括()。
題型:多項選擇題
制訂招聘規(guī)劃時,原則不包括()。
題型:單項選擇題
篩選申請材料時。應(yīng)關(guān)注以下幾方面的問題:()。
題型:多項選擇題
組織在運用背景調(diào)查時必須遵循的原則是()。
題型:多項選擇題
勞動力市場主要從()方面對招聘產(chǎn)生作用。
題型:多項選擇題