多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心的測(cè)試方法包括()。

A.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.情境評(píng)價(jià)
C.角色扮演
D.演講
E.筆試


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1.多項(xiàng)選擇題要使組織和員工共同長(zhǎng)期受益，在制訂規(guī)劃的過(guò)程中應(yīng)做到()。

A.要充分發(fā)揮組織中每個(gè)員工的主觀能動(dòng)性
B.切實(shí)關(guān)心員工在物質(zhì)方面的需要
C.切實(shí)關(guān)心員工在精神和業(yè)務(wù)發(fā)展方面的需求
D.幫助員工實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
E.幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)吸引人才的因素包括()。

A.良好的組織形象和企業(yè)文化
B.增強(qiáng)員工工作崗位的成就感
C.賦予更多、更大的責(zé)任和權(quán)限
D.提高崗位的穩(wěn)定性和安全感
E.保持工作、學(xué)習(xí)與生活的平衡

3.多項(xiàng)選擇題部門(mén)經(jīng)理在招聘規(guī)劃中的作用是()。

A.掌握有關(guān)用人需求信息
B.向人力資源管理部門(mén)提供本部門(mén)空缺崗位的數(shù)量
C.向人力資源管理部門(mén)提出空缺崗位的類型和要求
D.參加本部門(mén)應(yīng)聘者的面試
E.參加本部門(mén)應(yīng)聘者的甄選工作

4.多項(xiàng)選擇題制訂招聘規(guī)劃時(shí)組織所處的外部環(huán)境包括()。

A.政治、經(jīng)濟(jì)
B.市場(chǎng)
C.法律
D.技術(shù)
E.變化

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)一般在()情況下采用招聘。

A.組織自然減員
B.組織業(yè)務(wù)拓展
C.人員配置不合理
D.新公司成立
E.工作性質(zhì)的變化