多項選擇題員工流動率的分析方法包括()。

A.對自愿流出者的訪談及跟蹤調查
B.群體批次分析法
C.成本收益分析法
D.員工流動后果分析
E.日常對員工流動分析


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題在設計人事調動評價表時，主要應包括的內容有（）。

A.是否應用規(guī)范的晉升方法
B.是否符合晉升政策和條件
C.是否參考了崗位分析結果
D.是否記錄了人事調動全部過程
E.是否引起了人事糾紛

2.多項選擇題對晉升員工的主要選拔標準是()。

A.工作績效
B.工作態(tài)度
C.工作能力
D.崗位適應性
E.人品

3.多項選擇題企業(yè)員工晉升的基本程序包括()。

A.部門主管提出晉升申請書
B.人力資源部門審核與調整
C.提出崗位員工空缺報告
D.選擇適合晉升的對象和方法
E.批準和任命，結果評估

4.單項選擇題員工流失是員工()離開組織的行為。

A.被迫
B.主動
C.崗位不對口
D.能力不足

5.單項選擇題人力資源在不同行業(yè)和部門之間的流動，主要是由于()而引發(fā)的。

A.生產(chǎn)方式改變
B.產(chǎn)業(yè)結構變化
C.產(chǎn)品的滯銷
D.新產(chǎn)品的開發(fā)