A.習慣性購買行為
B.化解不協(xié)調的購買行為
C.尋求多樣化的購買行為
D.和諧的購買行為
E.復雜的購買行為
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.倡議者
B.需求者
C.供給者
D.購買者
E.使用者
A.行業(yè)性市場
B.世界市場
C.商品性市場
D.地方市場
E.產業(yè)市場
A.決策樹
B.收益矩陣
C.微分法
D.線性規(guī)劃
E.敏感性分析
A.有一個明確的決策目標
B.存在兩個以上可供選擇的方案
C.可測算出種種自然狀態(tài)發(fā)生的客觀概率
D.可測算出不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益值
E.存在著不以決策人意志為轉移的各種自然狀態(tài)
A.合理的決策標準
B.有效的信息系統(tǒng)
C.系統(tǒng)的決策觀念
D.科學的決策程序
E.決策方法的科學化
最新試題
實施組織工作適應明確責任和權限,其中“責任”是完成()的程度。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
崗位研究的標準化表現為()等方面的標準化。
在崗位調查中,填寫調查表應當注意()。
在預測公司的生產經營發(fā)展趨勢時,根據()預測下一年度工資費用的變化趨勢。
企業(yè)員工人數統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總人數的統(tǒng)計,又稱平均人數統(tǒng)計。
()是指在工作時間內,由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。