A.國際勞工公約以保護雇員為主要目的,兼顧了國家和雇主的利益與可能,但其總的指導思想是保護各國勞動者
B.國際勞工公約內(nèi)容非常廣泛,覆蓋勞動關系的各個方面。國際勞工公約既然是通過國內(nèi)法起作用,那么國內(nèi)勞動立法包含多少領域,國際勞工公約就要覆蓋多少領域
C.國際勞工公約既有原則的堅定性,又有措施的靈活性,便于各國根據(jù)國情參照實施
D.國際勞工公約對公約批準國發(fā)生效力,對會員國勞動立法有規(guī)范指導作用
E.某些國際勞工公約偏離了會員國的政治結(jié)構(gòu)、政治體制的特點
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你可能感興趣的試題
A.性質(zhì)
B.職能
C.職責
D.任務
E.組織原則
A.充分認識企業(yè)社會責任國際標準的客觀存在性及其重要性
B.進一步完善我國勞動立法
C.積極改善國內(nèi)勞動條件
D.加快經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變,推動出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級
E.積極樹立企業(yè)社會責任意識
A.遵守商業(yè)道德
B.生產(chǎn)安全
C.職業(yè)健康
D.保護勞動者的合法權(quán)益
E.保護環(huán)境、參與社會公益活動、保護弱勢群體等
A.共同屬性
B.獨特性質(zhì)
C.利益
D.標準
A.工會的建設職能
B.工會的參與職能
C.工會的教育職能
D.工會的贏利職能
最新試題
國際勞工公約具有如下特點()。
企業(yè)社會責任的基本含義是()
我國在()決定恢復參加國際勞工組織的活動。
企業(yè)社會責任國際標準(SA8000)的主要內(nèi)容包括()等。
工會組織建設的法律保障主要體現(xiàn)在()方面。
企業(yè)社會責任包括()。
工會維護職工合法權(quán)益的職能通過()等途徑來實現(xiàn)。
國際勞動立法的主要內(nèi)容包括()
1997年.由總部設在美國的社會責任國際組織(SAI,該組織為民間組織)發(fā)起并聯(lián)合歐美跨國公司和其他國際組織,制定了SA8000社會責任國際標準。它是全球首個()國際標準
工會的職能不包括()