多項(xiàng)選擇題崗位分析信息收集的對象主要有（）。

A、顧客
B、任職者
C、任職者的直接主管
D、最高管理層
E、崗位分析人員


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1.多項(xiàng)選擇題工作地組織應(yīng)抓好以下哪些方面的工作（）。

A、合理的裝備和布置工作地
B、合理調(diào)配工作地的資金
C、保持工作地的工作秩序
D、組織好工作地的供應(yīng)服務(wù)工作
E、保持工作地的良好環(huán)境

2.多項(xiàng)選擇題回歸分析法（）。

A、是人力資源需求預(yù)測方法
B、是人力資源供給預(yù)測方法
C、又稱為轉(zhuǎn)換比率法
D、對歷史數(shù)據(jù)的要求比較高
E、屬于專家預(yù)測法

3.多項(xiàng)選擇題在預(yù)測人力資源需求時，應(yīng)當(dāng)充分考慮的因素有（）。

A、企業(yè)的業(yè)務(wù)或產(chǎn)量
B、人員的流動率
C、提高產(chǎn)品或勞務(wù)的質(zhì)量或進(jìn)入新行業(yè)的決策
D、生產(chǎn)技術(shù)水平或管理方式的變化
E、財務(wù)資源對人力需求的約束

4.多項(xiàng)選擇題崗位職責(zé)分析的項(xiàng)目有（）。

A、資金、設(shè)備、儀器、儀表的使用、保管
B、與他人的分工、協(xié)作，安全生產(chǎn)
C、完成工作的數(shù)量、質(zhì)量及勞動效率
D、維護(hù)企業(yè)信譽(yù)、市場開發(fā)、質(zhì)量檢驗(yàn)
E、勞動強(qiáng)度和勞動環(huán)境的分析

5.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)有（）。

A、有效的員工激勵
B、保持智力資本競爭的優(yōu)勢
C、實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置
D、企業(yè)在適當(dāng)時機(jī)，獲得適當(dāng)人員
E、最大限度地開發(fā)和利用人力資源的潛力