單項(xiàng)選擇題薪酬作為一種交換或交易，它必須服從市場(chǎng)的交換和（）
A.交易規(guī)律
B.杠桿規(guī)律
C.價(jià)格規(guī)律
D.調(diào)節(jié)規(guī)律
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬管理的主要內(nèi)容包括：工資總額的管理、企業(yè)內(nèi)部各類員工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
A.制定薪酬計(jì)劃
B.確定企業(yè)內(nèi)部的薪酬制度
C.計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)
D.薪酬支付
2.單項(xiàng)選擇題薪酬市場(chǎng)調(diào)查是為了確保企業(yè)員工薪酬的（）
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個(gè)人公平
D.程序公平
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)于一個(gè)產(chǎn)品需求彈性比較高的中型生產(chǎn)企業(yè)，應(yīng)該選擇（）
A.崗位排列法
B.要素比較法
C.崗位分類法
D.要素計(jì)點(diǎn)法
4.單項(xiàng)選擇題在薪酬調(diào)查中，如果被調(diào)查企業(yè)沒(méi)有給出準(zhǔn)確的薪酬水平數(shù)據(jù)，只能了解到該企業(yè)的平均薪酬情況時(shí)，可以采用的數(shù)據(jù)分析方法是（）
A.數(shù)據(jù)排列
B.頻率分析
C.差異檢驗(yàn)
D.回歸分析
5.單項(xiàng)選擇題要素比較法的優(yōu)點(diǎn)是（）
A.簡(jiǎn)單、方便
B.容易理解、操作
C.節(jié)約成本
D.應(yīng)用較普遍
最新試題
（）是指員工完成任務(wù)后，所獲得的一切有形和無(wú)形的待遇。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作崗位評(píng)價(jià)的信息來(lái)源包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不包括（）標(biāo)準(zhǔn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）分為工資和薪金兩種形式。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響企業(yè)工資水平的因素有哪些？企業(yè)如何確定其工資水平？如何設(shè)計(jì)工資等級(jí)？
題型：?jiǎn)柎痤}
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下有關(guān)工作崗位評(píng)價(jià)的說(shuō)法，不正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
日常薪酬管理工作具體包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在崗位評(píng)價(jià)的方法中，()最適合能隨時(shí)掌握較為詳細(xì)的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
題型：?jiǎn)柎痤}