A.了解自己的環(huán)境狀況
B.確定職業(yè)生涯途徑
C.性格、興趣、能力、氣質(zhì)與職業(yè)吻合
D.把握職業(yè)設(shè)計(jì)分段目標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提高專業(yè)技能提高專業(yè)素質(zhì)
B.學(xué)會(huì)自我認(rèn)可同時(shí)自我否定
C.強(qiáng)化成功體驗(yàn)
D.善于模仿自己的偶像,建立良好的人脈關(guān)系
A.誠實(shí)
B.自律
C.韌性
D.毅力
A.行動(dòng)
B.計(jì)劃
C.目標(biāo)
D.過程
A、采取靈活的有機(jī)式的組織結(jié)構(gòu)
B、建立能容忍模棱兩可和接受風(fēng)險(xiǎn)與沖突的組織文化
C、將規(guī)則、條例、政策等減少到最低限度的管理措施
D、鼓勵(lì)員工在職能分工嚴(yán)密的專業(yè)化工作中沿縱深方向發(fā)展自己技能的激勵(lì)措施
A、生產(chǎn)一種新產(chǎn)品
B、開辟一個(gè)新的市場
C、采用一種新的生產(chǎn)方法
D、實(shí)現(xiàn)一種新的工業(yè)組織
最新試題
社群控制的主要特征包括()。
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
預(yù)算控制的功能包括()。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()