優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

培訓(xùn)評估有助于（）。

采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。