單項選擇題工作崗位評價的要素分為()幾類。
A.主要因素、一般因素、次要因素、極次要因素
B.高度相關或顯著相關
C.低度相關或無相關
D.質量、產(chǎn)量、安全、消耗、技術
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1.單項選擇題崗位評價的結果可以是分值形式、等級形式、排序形式,但是我們最為關心的是()
A.崗位與職務的相關度
B.崗位的等級高低
C.崗位與薪酬的對應關系
D.崗位與績效的對應關系
2.單項選擇題崗位評價方法中成本相對較低的是()
A.排列法
B.分類法
C.因素比較法
D.評分法
3.單項選擇題測量誤差的調整,重點()
A.隨機誤差
B.系統(tǒng)誤差
C.計分誤差
D.操作誤差
4.單項選擇題將權數(shù)按形態(tài)來看,有()
A.自重權數(shù)與加重權數(shù)
B.主要權數(shù)與次要權數(shù)
C.總體權數(shù)和局部權數(shù)
D.要素權數(shù)和項目權數(shù)
5.單項選擇題工作崗位分析與評價的目的在于明確每個崗位的()
A.絕對價值
B.相對價值
C.排列順序
D.實際價值
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外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬,間接薪酬又稱()。
題型:單項選擇題
福利管理的主要內容包括()。
題型:多項選擇題
在崗位評價的方法中,()最適合能隨時掌握較為詳細的薪酬調查資料的企業(yè)采用。
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薪酬水平高的企業(yè)應關注的市場薪酬點位為()點處。
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勞動環(huán)境指標主要包括()程度。
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薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
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企業(yè)員工薪酬管理的基本目標包括()。
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確定工作崗位評價要素和指標的基本原則包括()。
題型:多項選擇題
()分為工資和薪金兩種形式。
題型:單項選擇題
核算人工成本的基本指標包括()。
題型:多項選擇題