A.他們的服務條件,工資報酬由法律專門規(guī)定。
B.不屬于雇主、雇員
C.此類人員是通過公法行為而建立起來的聘用關(guān)系
D.待遇由他們與政府協(xié)商確定
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A.行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動法律關(guān)系的意圖
B.意思表示必須完整地表達勞動法律關(guān)系建立、變更和終止的必需內(nèi)容
C.行為人必須以一定的方式將自己的內(nèi)心意圖表示于外部,可以由他人客觀地加以識別
D.勞動法律行為不依當事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移
E.勞動法律行為不依當事人的主觀需求為轉(zhuǎn)移
A.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務
B.勞動法律關(guān)系是單務關(guān)系
C.勞動法律關(guān)系具有國家強制性
D.勞動法律關(guān)系是雙務關(guān)系
E.勞動法律關(guān)系不是強制性法律
A.勞資關(guān)系
B.勞工關(guān)系
C.雇用關(guān)系
D.產(chǎn)業(yè)關(guān)系
E.因勞動而產(chǎn)生的相互之間的分工協(xié)作關(guān)系
A.12
B.20
C.24
D.22
A.按照提供正常勞動支付勞動者工資
B.按照雙方新約定的標準支付
C.按最低支付
D.按最低工資的70%
最新試題
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
()都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。
勞動法律關(guān)系主體?
勞動法律關(guān)系的特征?
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
員工信息溝通的標準載體包括()。
()不是確定最低標準的通用方法。
勞動法律關(guān)系包括()。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。