單項選擇題我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育和()。
A.工作現(xiàn)場教育
B.組織班組教育
C.安全知識教育
D.勞動保護教育
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。
A.不
B.酌情
C.全部
D.部分
2.單項選擇題()不是礦山安全規(guī)程的內容。
A.防止有毒有害物質危害
B.礦山設計的安全要求
C.礦山開采的安全要求
D.作業(yè)場所的安全要求
3.單項選擇題我國有關法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
A.四個
B.七個
C.八個
D.十個
4.單項選擇題職工因工致殘被鑒定為()，應當退出生產、工作崗位，終止勞動關系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
A.五至六級
B.七至十級
C.一至四級
D.五至十級
5.單項選擇題勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。
A.工傷保險費
B.環(huán)境污染監(jiān)控津貼
C.勞動安全衛(wèi)生教育培訓費用
D.勞動安全衛(wèi)生保護設施的更新改造費用
最新試題
勞動關系轉變成勞動法律關系的條件?
題型：問答題
物質利益原則有非常豐富的內涵，其主要內容包括()。
題型：多項選擇題
以下屬于勞動保護費用的有()。
題型：多項選擇題
我國有關法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
題型：單項選擇題
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
題型：多項選擇題
下列各項中，()不屬于信息溝通制度。
題型：單項選擇題
職工因工致殘被鑒定為()，應當退出生產、工作崗位，終止勞動關系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
題型：單項選擇題
在進行員工滿意度調查時，要根據(jù)()確定調查的內容。
題型：單項選擇題
勞動法律關系的特征?
題型：問答題
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育和()。
題型：單項選擇題