確定工作崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)的基本原則包括()。

工作崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不包括（）標(biāo)準(zhǔn)。

()是通過建立一定指標(biāo)(簡稱效標(biāo))來檢查崗位測評(píng)結(jié)果的效度。

核算人工成本的基本指標(biāo)包括()。

外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。

影響企業(yè)工資水平的因素有哪些？企業(yè)如何確定其工資水平？如何設(shè)計(jì)工資等級(jí)？

在崗位評(píng)價(jià)的方法中，()最適合能隨時(shí)掌握較為詳細(xì)的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。

工作崗位評(píng)價(jià)的信息來源包括（）。

能夠量化，可以避免主觀因素對評(píng)價(jià)工作影響的崗位評(píng)價(jià)方法是（）。

計(jì)算工資總額的方法不包括（）。