A.對(duì)應(yīng)關(guān)系
B.交換關(guān)系
C.反比例關(guān)系
D.影響關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.任務(wù)難度
B.職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
C.協(xié)調(diào)能力
D.職能條件
A.管理科學(xué)化
B.管理科學(xué)的核心就是尋求決策的科學(xué)化
C.注重定量分析
D.廣泛使用電子計(jì)算機(jī)
A.物質(zhì)利益激勵(lì)
B.關(guān)心照顧
C.社會(huì)心理激勵(lì)
D.工作激勵(lì)
A.建立組織機(jī)構(gòu)
B.形成組織全體成員共同信奉與追求的價(jià)值觀
C.培育組織精神
D.營(yíng)造健康向上的團(tuán)體氛圍
A.命令
B.指示
C.決定
D.規(guī)范
最新試題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。